Paslon Toto-Deis Sampaikan Visi Misi “Indramayu Sehat”

1. Lima Langkah Strategis Bidang Kepegawaian dan pengembangan SDM
2. a) Memetakan pola kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan jenjang karir birokrasi.
3. b) Menyusun dan menentukan kebijakan strategis tentang kualitas dan kapabilitas sesuai bidang dan potensi personal.
4. c) Menghilangkan praktek-praktek jual-beli jabatan.
5. d) Menerapkan aturan yang benar sesuai standar karir yang sudah ditentukan pemerintah.
6. e) Menghasilkan pejabat-pejabat publik yang amanah dan profesional.

1. Lima Langkah Strategis Bidang Keuangan Daerah
2. a) Memetakan asset daerah, bidang usaha, kontirbusi pajak.
3. b) Menyusun langkah-langkah strategis untuk menginventaris dan mengembalikan asset daerah yang dikuasai oleh pihak ketiga, meningkatkan PAD.
4. c) Pelaksanaan pengawasan internal terhadap kinerja dan keuangan daerah sehingga meminimalisir atau prosentase penyelamatan

keuangan daerah.

1. d) Sinergitas kebijakan keuangan daerah dengan Provinsi dan Pemerintah Pusat.
2. e) Meningkatkan PAD 10% per tahun.

1. Lima Langkah Strategis Bidang Inspektorat
2. a) Memetakan permasalahan yang dihadapi oleh Aparatur Sipil Negara (ASN).
3. b) Menyusun langkah langkah strategis untuk meningkatkan pengawasan terhadap rekruitmen pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator

dan pejabat pengawas untuk melakukan reformasi birokrasi.

1. c) Penguatan peran dan kapasitas inspektorat selaku Aparat Pengawasan Internal Pemerintah (APIP) dan melakukan koordinasi pencegahan

tindak pidana korupsi.

1. d) Reward dan punishmen dilakukan secara profesional dan porposional.
2. e) Menciptakan pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi. Kami meminta dukungan kepada seluruh masyarakat Indramayu. Melalui visi misi yang kami buat tidak lain untuk kesejateraan masyarakat Indramayu. (jml)